Definicja MŚP to skrót od mikroprzedsiębiorstwa, małe i średnie przedsiębiorstwa. Pojęcie to jest zdefiniowane w prawie unijnym – przede wszystkim w Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 651/2014 (rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych).
Kryteria klasyfikacji MŚP
Podział przedsiębiorstw opiera się na liczbie zatrudnionych pracowników oraz na wynikach finansowych (roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny):
- Mikroprzedsiębiorstwo
- zatrudnia mniej niż 10 pracowników,
- jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln euro.
- Małe przedsiębiorstwo
- zatrudnia mniej niż 50 pracowników,
- jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln euro.
- Średnie przedsiębiorstwo
- zatrudnia mniej niż 250 pracowników,
- jego roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln euro.
Dlaczego to ważne?
- MŚP stanowią ponad 99% wszystkich firm w UE – są kluczowym elementem gospodarki.
- Klasyfikacja ma praktyczne znaczenie, bo wiele programów wsparcia (np. Fundusze Europejskie, programy rządowe) jest skierowanych właśnie do MŚP.
- Określenie statusu firmy (mikro, mała, średnia) decyduje o możliwości skorzystania z dotacji, pożyczek preferencyjnych czy ulg podatkowych.
Jakie są progi dla mikroprzedsiębiorstwa?
Mikroprzedsiębiorstwo zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub suma bilansowa nie przekracza 2 milionów euro.
Jakie są progi dla małego przedsiębiorstwa?
Małe przedsiębiorstwo zatrudnia mniej niż 50 pracowników, a jego roczny obrót lub suma bilansowa nie przekracza 10 milionów euro.
Dlaczego status MŚP jest tak ważny w dotacjach?
Ponieważ ogromna większość dotacji dla biznesu jest skierowana właśnie do firm z sektora MŚP. Co więcej, intensywność wsparcia (procent dofinansowania) jest często wyższa dla mikro i małych firm niż dla średnich.
